Cuide da sua equipe. Promova bem-estar, engajamento e produtividade.
Cuidando da sua equipe e do futuro da sua empresa
A SELPHIA SAÚDE MENTAL CORPORATIVA é um Hub de Saúde Emocional e Organizacional, auxiliando empresas na implantação de estratégias e programas de saúde mental. Nossas soluções são personalizadas e alinhadas às melhores práticas de gestão do bem-estar corporativo, incluindo:
✅ Terapia Corporativa com profissionais experientes;
✅ Sistema de Mapeamento Emocional para monitoramento de indicadores de bem-estar;
✅ Programas de Desenvolvimento Socioemocional para colaboradores e lideranças;
✅ Capacitação em Saúde Mental para fortalecer a cultura organizacional;
✅ Ações e estratégias personalizadas conforme as necessidades da empresa.
Atendimentos individuais ou em grupo que promovem equilíbrio emocional, redução do estresse e bem-estar no ambiente corporativo, fortalecendo a saúde mental dos colaboradores.
Ferramenta exclusiva que identifica padrões emocionais na empresa, fornecendo diagnósticos assertivos para ações de desenvolvimento e melhoria do clima organizacional.
Treinamento contínuo que desenvolve habilidades emocionais essenciais como autoconsciência, gestão das emoções, empatia, resiliência e comunicação eficiente.
Treinamento que prepara líderes para uma gestão mais humanizada, estratégica e emocionalmente inteligente, fortalecendo a comunicação e o desempenho das equipes.
Iniciativa que integra práticas para promover felicidade e bem-estar no ambiente de trabalho, aumentando engajamento, produtividade e retenção de talentos.
Projetos desenvolvidos sob medida, adaptados às necessidades específicas da empresa, para impulsionar o bem-estar, fortalecer a cultura e valorizar os colaboradores.
Nossos serviços para sua empresa
O que nossos clientes dizem
Transtorno Mental Relacionado ao Trabalho
Consiste em todo caso de sofrimento emocional, em suas diversas formas de manifestação tais como: choro fácil, tristeza, medo excessivo, doenças psicossomáticas, agitação, irritação, nervosismo, ansiedade, taquicardia, sudorese, insegurança, entre outros sintomas que podem indicar o desenvolvimento ou agravo de transtornos mentais utilizando os CID – 10: Transtornos mentais e comportamentais (F00 a F99), Alcoolismo (Y90 e Y91), Síndrome de Burnout (Z73.0), Sintomas e sinais relativos à cognição, à percepção, ao estado emocional e ao comportamento (R40 a R46), Pessoas com riscos potenciais à saúde relacionados com circunstâncias socioeconômicas e psicossociais (Z55 a Z65), Circunstância relativa às condições de trabalho (Y96) e Lesão autoprovocada intencionalmente (X60 a X84), os quais têm como elementos causais fatores de risco relacionados ao trabalho, sejam resultantes da sua organização e gestão ou por exposição a determinados agentes tóxicos.
Mais proteção ao bem-estar emocional
A recente atualização da Norma Regulamentadora NR-1 inclui, pela primeira vez, a obrigatoriedade de análise e gestão dos riscos psicossociais nos ambientes laborais. Isso inclui fatores como assédio moral, sobrecarga de trabalho, pressão por resultados e ausência de apoio social no ambiente de trabalho.
Agora, empresas de todos os portes precisam incorporar a avaliação desses riscos em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), promovendo ações preventivas e criando um ambiente mais seguro e equilibrado para seus colaboradores.
Mais de 29% da população adulta brasileira convive com transtornos mentais como ansiedade, depressão, burnout e bipolaridade — o que representa cerca de 50 milhões de pessoas.
Além do sofrimento pessoal, os impactos chegam à economia: segundo a OMS, os transtornos mentais causam uma perda estimada de R$ 282 bilhões por ano — 4,7% do PIB — devido a afastamentos, baixa produtividade e absenteísmo.
Investir em saúde mental não é apenas uma ação humana e necessária, mas uma estratégia inteligente para empresas e instituições que desejam crescer com sustentabilidade, bem-estar e performance.
Oferecemos acesso facilitado a sessões de terapia individuais, conduzidas por profissionais qualificados, para colaboradores e líderes.
Nosso objetivo é apoiar no gerenciamento de emoções, enfrentamento de desafios e desenvolvimento de habilidades emocionais, promovendo equilíbrio e bem-estar no ambiente corporativo.
Preparamos gestores para lidar com a subjetividade de suas equipes, promovendo um ambiente onde o indivíduo é valorizado em sua totalidade.
Nossas capacitações ajudam líderes a entender as complexidades emocionais dos colaboradores, melhorar a tomada de decisões e fortalecer relacionamentos no trabalho.
Auxiliamos na implantação de programas de saúde mental para criar ambientes mais seguros, produtivos e harmônicos. Focado na identificação e mitigação de fatores que podem impactar negativamente a saúde mental no ambiente de trabalho.
Este serviço é ideal para empresas que desejam atender normas regulatórias enquanto criam um espaço mais seguro, produtivo e harmônico.
